Currículo para estágio: se destaque nos processos
Não se sinta mal caso tenha dificuldades ao montar um currículo para estágio. É super comum ter dúvidas quanto ao que inserir, a formatação, quais as melhores experiências e como se destacar. Afinal, as universidades não têm o costume de inserir matérias sobre mercado de trabalho em seus currículos.
Mas, como o nosso objetivo é te ajudar nessa etapa, preparamos um texto repleto de dicas valiosas para fazer o currículo perfeito! Dê uma olhada no índice abaixo e escolha por onde quer começar.
Índice – Aprenda agora mesmo!
- As 5 melhores dicas para o seu currículo de estágio
- Vitae ou lattes: qual usar?
- Faça o melhor currículo: siga os passos
- Carta de apresentação: por onde começar?
- A importância de um currículo bem formatado
As 5 melhores dicas para o seu currículo de estágio
Antes de organizar as suas melhores informações em uma página, cheque as nossas
cinco sugestões para se destacar e conquistar a vaga dos sonhos!
#1 Busque atividades extracurriculares
Para se sobressair em relação aos concorrentes, é primordial participar de atividades extracurriculares. Assim sendo, procure minicursos, projetos de extensão, grupos de pesquisa que tenham a ver com o que você procura.
E caso viva em regiões com poucas oportunidades de especialização, uma ótima solução são os cursos online.
Por isso, esteja atento a plataformas como SEBRAE, Udemy e FGV. Elas oferecem cursos gratuitos e pagos a preços baixos, em diversas áreas de conhecimento.
A partir daí, selecione as oportunidades mais interessantes e se mantenha ativo!
#2 De olho nas palavras-chave
Ao ler editais de seleção, você já percebeu que algumas palavras se repetem ou são destacadas? Elas costumam estar nos tópicos de pré-requisitos e são o que os recrutadores mais dão atenção na hora de ler os currículos. Ou seja, foque nelas!
Por exemplo: se a vaga pede que você tenha experiência em Excel e você possui cursos na área, destaque eles. Organize seu currículo para destacar a trajetória na área e suas habilidades que se aproximam aos pré requisitos.
#3 Tenha um e-mail profissional
E-mails com apelidos ou palavras pouco profissionais podem te afastar de uma vaga. Isso acontece porque, mesmo que seja um detalhe, os avaliadores podem pensar que você tem menos credibilidade ao verem um usuário pouco formal.
Ainda sobre correios eletrônicos, temos uma sugestão: ative as notificações deste e-mail no seu celular! Assim você evita perder algum retorno de currículo ou convite para entrevista.
#4 Foto no currículo: usar ou não?
A empresa te pediu uma fotografia? Se não, não se preocupe: a foto não é obrigatória em processos seletivos. Inclusive, em países europeus como a Inglaterra, é praticada a ideia de currículo cego, ou seja, aquele que não possui uma imagem do candidato.
Mas, se eles pediram que você apareça no documento, busque inserir uma imagem em fundo branco e com postura profissional. Evite fotos em passeios, viagens ou com filtros e efeitos que não estejam de acordo com aquele posto.
#5 Saiba quais são os seus soft e hard skills
Essas expressões em inglês tem são outra forma de falar sobre as habilidades pessoais e técnicas, respectivamente. Abaixo estão alguns exemplos que os avaliadores procuram nos candidatos:
- Hard skills: Análise de informação, Computação, Comunicação técnica, Desenvolvimento web, Design, Gestão de redes sociais, Gestão de projetos, Marketing digital, Programação, Tradução.
- Soft skills: Adaptabilidade, Colaboração, Criatividade, Flexibilidade, Gestão de conflitos, Gestão de tempo, Liderança e Receptividade a feedback.
Vitae ou lattes: qual usar no currículo para estágio?
A maior diferença entre o currículo lattes ou curriculum vitae está na intenção. Isto é, caso a sua intenção seja ser trainee, aposte no CV. Nele, você dará ênfase às vivências profissionais – mesmo que até o momento não sejam muitas.
Já se ser professor ou pesquisador é seu objetivo, o mais indicado é currículo lattes.
Uma vez que ele é voltado para as experiências acadêmicas. Quer aprender como criar seu perfil na plataforma do CNPq? Confira um tutorial!
Mas, se você, além de ser acadêmico, quer ingressar no mercado de trabalho, ter
ambos é uma boa opção. vale a pena ter ambos.
Faça o melhor currículo para estágio: siga os passos
Depois de apresentar as dicas e explicar a diferença entre lattes e vitae, é o momento de praticar. Entenda como estruturar as seções do seu currículo e alcançar aquela vaga que tanto almeja!
É possível que você não possua muitas experiências por ainda estar começando. Mas não se preocupe, o mais importante é ter objetividade e coerência. Organize a sua trajetória como se estivesse contando a sua história profissional até ali.
Realce aquelas oportunidades que te fizeram crescer. Se você foi coordenador de um movimento estudantil, ou diretor de marketing em uma empresa júnior, essas atividades extracurriculares contam!
Informações pessoais
Insira seu nome e sobrenome, endereço, e-mail e telefone/Whatsapp. E, se já tem um perfil do LinkedIn, não deixe de colocar.
Resumo e Objetivos
Sabemos que esse tópico pode causar um certo receio, mas garantimos que não é tão difícil quanto parece. Saiba por quê!
Este tópico é essencial para se destacar. Desse modo, sempre o adeque para cada vaga. Direcione os objetivos relacionando-os com os pré-requisitos e os seus interesses.
Um exemplo: em vez de escrever “Tenho preferência pelo em comunicação social”, coloque “Tenho grande interesse em trabalhar com jornalismo cultural para colunas semanais especializadas”. Isso direciona o seu currículo para os processos que realmente são afins com o que você quer trabalhar e aprender.
Experiências
Trabalhos como freelancer, voluntariados em ONGs e participação em movimentos estudantis e empresas juniores ou organizações de eventos são exemplos de vivências que podem ser inseridas.
E se você realizou projetos na universidade, como extensão ou grupos de estudo, explicite como eles te ajudaram a se desenvolver.
Insira as experiências mais recentes primeiro. Abaixo mostramos como elas devem ser ordenadas:
- Nome da organização;
- Cargo;
- Data de início e término do contrato;
- Escreva uma ou duas frases sobre suas responsabilidades e resultados, utilizando o método STAR (verifique ali embaixo).
Formações
Aqui, além de inserir as vivências do ensino formal, adicione certificações de cursos livres e qualificações que estejam relacionadas ao cargo que está concorrendo. Por exemplo, cursos técnicos, workshops e diplomados.
Com isso, separe o que for mais interessante pensando no posto. E depois, insira em ordem cronológica inversa: Nome da instituição + Localização da instituição + Mês/Ano/Conclusão.
Por exemplo:
● Graduação em Engenharia de Produção
Universidade Federal do Rio de Janeiro – 2018 (em curso)
Extras
Nessa parte do currículo, você adicionará vivências que foram importantes à sua formação, como prêmios, eventos que tenha organizado, trabalhos voluntários e experiências acadêmicas ou esportivas.
E atente-se: mesmo que este ponto não seja obrigatório, ele é uma excelente maneira de agregar valor ao currículo daquelas pessoas que têm poucas experiências profissionais. Veja um exemplo:
Empresa Júnior – VP de Vendas – 2018/2020
Durante os dois anos em que estive na EJ, cheguei ao posto de vice-presidente de vendas. Nele, consegui oferecer os nosso serviços a 10 novos clientes e efetivar 5 contratos que seguem trabalhando com a empresa atualmente. Com isso, aumentei os ganhos em X%.
Método STAR: o que é?
Para se destacar com o currículo de estágio, o Método STAR pode ser uma excelente tática. A sigla “STAR”: Situação, Tarefa, Ações e Resultados, técnica do Na Prática.
A partir dela, propõe-se organizar o currículo evidenciando os resultados. Para isso, é preciso que você demonstre os desafios que enfrentou, como os superou e quais resultados, como você fez a diferença.
● Que situação/contexto eu encontrei quando cheguei ao cargo?
● Quais eram as minhas tarefas? Consegui alcançar metas?
● Quais resultados obtive? E melhorei o que era feito antes?
Exemplo com o método STAR:
Empresa Júnior
Trabalhando como Diretora de Qualidade na empresa júnior X, realizei a campanha “Dia das Mães Solidário” em que foram arrecadados mantimentos para 100 mães solo carentes da região mineira da Zona da Mata.
Idiomas e Habilidades
Neste último tópico, discorra sobre seu conhecimento em línguas e seus skills com diferentes ferramentas e noções de informática. Lembramos que não vale mentir sobre o seu nível de proficiência. Não apenas por questões éticas, mas porque as empresas podem pedir testes que comprovem essa habilidade ou realizar entrevistas no idioma.
Os idiomas se dividem nos graus básico, intermediário, avançado e fluente ou nativo.
Portanto, caso você tenha certificados de um exame internacional reconhecido, de escolas de línguas ou cursos de inglês, agregue esta informação. Veja exemplos:
● Inglês avançado – Certificado de Cambridge (pontuação X)/2020
● Espanhol intermediário – Nível B2 no DELE/2019
● Alemão básico – aluno(a) da Escola X (2018-2019)
Habilidades
Em relação ao seu nível de desenvolvimento em ferramentas, descreva qual o nível:
básico, intermediário ou avançado. Por exemplo:
● Excel – Nível avançado
● AutoCAD – Nível intermediário
● Phyton – Nível básico
Carta de apresentação: por onde começar?
Em diversos processos seletivos, são pedidas cartas de apresentação. Elas são um complemento do seu currículo, onde você irá colocar as vivências que não couberam no CV. E, os dois documentos juntos, demonstrarão por que o selecionado deve ser você. Por isso, você deve aprender como redigi-las se pretende se destacar!
Aqui, explicaremos como estruturar a carta de acordo com os padrões já estabelecidos.
Mas, lembramos que a carta não deve funcionar como resumo do currículo: nela devem estar informações adicionais sobre a sua trajetória.
Estruturando a carta de apresentação
As cartas devem estar de acordo com o que pede cada vaga. Então, da mesma forma como nos currículos, produza diferentes versões para cada processo. Entenda como é separada a sua estrutura.
1º parágrafo: prenda a atenção dos recrutadores, enfatize a sua trajetória;
2º parágrafo: diga como sua presença ajudará a empresa a crescer;
3º parágrafo: explique o motivo pelo qual você combina com aquela organização e deve ser escolhido.
Observação: elas também chamadas de cartas motivacionais, elas devem ser escritas utilizando a norma culta e certa formalidade. Sobre seu tamanho, devem possuir entre 150 e 500 palavras.
Atenção aos detalhes
Na introdução, coloque aquelas informações que dizem sobre quem é você, o que faz no momento, onde estudou e por que tem interesse naquela vaga. Uma boa maneira de fazer isso é relacionar as suas habilidades pessoais e profissionais aos pré-requisitos daquele posto.
Em seguida, é o momento de contextualizar. Neste parágrafo, é momento de fazer seu marketing pessoal. Logo, se promova a partir das suas vivências. Diga por que motivos aquele cargo deve ser seu e como os seus diferenciais podem auxiliar a empresa.
Por último, enfatize qual a sua motivação. Deixe claro que, ao trabalhar naquela empresa, você crescerá pessoal e profissionalmente.
A importância de um currículo para estágio bem formatado
A hora de formatar deve ser levada muito a sério. Isso porque, quando candidatos
enviam currículos com letras em tamanhos diferentes, textos em vários alinhamentos,
muitas cores e ícones, ou erros de digitação e português, suas chances se limitam.
Veja algumas indicações da equipe da Candidato:
- Estilos de letras: Arial ou Times New Roman
- Insira divisões entre as seções
- Espaçamento entre linhas: 1,5
- Tamanho da letra: 11
- Margens: 1,5 cm
Ao terminar todos os ajustes, procure salvar em Word — para poder editar posteriormente — e em PDF.
Neste último formato, a formatação se mantém independente de qual seja a versão dos computadores e programas. Lembre-se disso e evite reconfigurações.
Se você chegou até aqui, esperamos que tenha se motivado a montar o seu próprio currículo.